近日，富通集團(tuán)“十二五”規(guī)劃編制完成并正式出臺(tái)，規(guī)劃確定并勾勒了集團(tuán)在“十二五”期間的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略。記者從集團(tuán)“十二五”規(guī)劃編制工作組負(fù)責(zé)人處獲悉，在“十二五”即將到來(lái)之際，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，理清企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化增長(zhǎng)方式，集團(tuán)啟動(dòng)了“十二五”規(guī)劃的編制工作。該規(guī)劃結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出了富通集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，更加貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際，具有較強(qiáng)的可操作性和重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。
規(guī)劃指出，世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展及調(diào)整向高科技化、新能源、服務(wù)化方向的趨勢(shì)日益突出。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展受益于經(jīng)濟(jì)全球化，在未來(lái)相當(dāng)時(shí)間內(nèi)中國(guó)經(jīng)濟(jì)能保持穩(wěn)定的增長(zhǎng)，但經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式會(huì)出現(xiàn)較大的變化。在行業(yè)發(fā)展方面，可以預(yù)見(jiàn)，在未來(lái)5年，在電信運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)的共同推動(dòng)下，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)市場(chǎng)繼續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，并將呈現(xiàn)出諸多新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。基于這樣的背景，通過(guò)對(duì)富通產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展條件對(duì)比等的詳細(xì)分析，制定了富通“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃。
規(guī)劃指出：在“十二五”期間，富通集團(tuán)事業(yè)將以光通信事業(yè)，金屬導(dǎo)線事業(yè)，新材料、新能源事業(yè)，現(xiàn)代旅業(yè)事業(yè)為基礎(chǔ)，事業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)將從單一側(cè)重向三大事業(yè)并重方向調(diào)整。最終使光通信事業(yè)、金屬導(dǎo)線事業(yè)成為富通發(fā)展的有力雙翼，實(shí)現(xiàn)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力綜合線纜企業(yè)的愿景。
細(xì)化到產(chǎn)業(yè)發(fā)展方略上，在光通信事業(yè)領(lǐng)域，富通集團(tuán)的發(fā)展重點(diǎn)將側(cè)重產(chǎn)業(yè)升級(jí)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，體現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)下的成本優(yōu)勢(shì)。在金屬導(dǎo)線事業(yè)內(nèi)，將推進(jìn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型并在高端金屬導(dǎo)線產(chǎn)品市場(chǎng)占有主導(dǎo)地位。在新材料、新能源事業(yè)內(nèi)的發(fā)展重點(diǎn)為由技術(shù)升級(jí)帶動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)，將超導(dǎo)技術(shù)、鋰離子電池技術(shù)應(yīng)用到電力傳輸、動(dòng)力和儲(chǔ)能電池領(lǐng)域。而在現(xiàn)代旅業(yè)事業(yè)內(nèi)，將實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型，從單體經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)化連鎖經(jīng)營(yíng)。
在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的基礎(chǔ)之上，規(guī)劃確定了“十二五”期間的總體目標(biāo)、主業(yè)調(diào)整目標(biāo)、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)、技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)、人力資源目標(biāo)和發(fā)展配套計(jì)劃等。在人力資源建設(shè)方面，集團(tuán)將啟動(dòng)“人力資源彩虹計(jì)劃”，包涵勞動(dòng)用工體制、員工隊(duì)伍、博士后工作站、外國(guó)專家招聘、企業(yè)核心骨干隊(duì)伍、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等七大項(xiàng)工作的建設(shè)，為富通事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基石。
規(guī)劃指出，“十二五”期間，富通集團(tuán)有信心，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，全力把握好發(fā)展機(jī)遇，將國(guó)家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行緊密融合，“穩(wěn)健發(fā)展、審慎經(jīng)營(yíng)”，為富通事業(yè)朝著可持續(xù)的方向夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
