社會責任政策
本公司承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約,持續改善工作條件和員工福利。
? 遵守SA8000社會責任管理體系標準的要求和尊重相關國際公約規范要索及解釋。
? 遵守國家法律法規及其他適用的法律及其他相關要求。
? 禁止和不支持使用童工,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
? 尊重員工自由,禁止任何形式的強迫或強制勞動。
? 提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。
? 推動勞資合作,在滿足當地法規的情況下,公司尊重員工自由參加工會。
? 提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
? 尊重員工的基本人權,禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行為。
? 合理安排生產計劃,合理安排員工的工作時間和休息休假。
? 提供合理的工資福利,至少滿足員工的基本需要。提倡商業廉政,杜絕貪污腐敗。 |